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Weise Geschichte zum Nachdenken oder der Purpose und Weihnachten Im Zeitalter von New Work ist der Purpose ein zentraler Gedanke. Denn die Menschen in Organisationen beschäftigen sich mit dem Gedanken der Sinnhaftigkeit – „Wofür gibt … Weiterlesen
Führungskräftecoaching, Teamentwicklung & Mitarbeiterbindung Mein Ziel ist es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen und ihre Potenziale zu entfalten. Führungskräfte stehen heutzutage unter einem enormen Druck. Sie müssen nicht nur ihr Unternehmen zum … Weiterlesen
Birgit Wagner – Coaching | Beratung | Supervision: Workshop für Kommunikation – gute Interaktionen mit gezieltem Einsatz von Kommunikationsmodellen In der heutigen schnelllebigen Welt ist effektive Kommunikation entscheidend, sei es im Beruf oder im persönlichen … Weiterlesen
Nein-Sagen oder bewusste Abgrenzung Sich abzugrenzen durch Nein-Sagen, fällt uns oftmals schwer. Dabei ist ein Nein ein Ja zu sich selbst und eine soziale Kompetenz. Authentisch, den eigenen Bedürfnissen, Interessen und Ideen folgend, zu sich selbst … Weiterlesen
Der Gedanke, eine Auszeit einzulegen und ein Leben neben der gewohnten Spur auszuprobieren, ja ein Sabbatical zu machen, beschäftigt mich schon seit geraumer Zeit. Doch es geht mir nicht darum, dem Alltagstrott zu entfliehen, sondern … Weiterlesen
Dieser Beitrag befasst sich mit der Fragestellung, wie neurowissenschaftliche Erkenntnisse von Führungskräften genutzt werden können, um mit Hirn, Herz und Hand zu führen. Neuroleadership bezeichnet die Anwendung der Neurowissenschaft auf individueller Ebene, bezogen auf die … Weiterlesen
Der Fokus dieses Blogs mit dem Titel „Selfleadership und Selbst-Mitgefühl“ richtet sich auf die Beziehungsfähigkeit mittels unserer Selbstregulation – die Gestaltung der Beziehung zu uns selbst, anderen Menschen und zur Welt. Was dazu beiträgt, gute … Weiterlesen
Leadership und empathisches Zuhören sind eine Kunst – insbesondere, wenn es darum geht, sich als Führungskraft in verschiedene Denkwelten hineinzuversetzen, um dann bewusster und zielorientierter Entscheidungen zu treffen und Veränderungen zu gestalten. Empathisches Zuhören als … Weiterlesen
Nichtwissen als Kompetenz In besonderen Zeiten wie die gegenwärtige durch die Corona-Pandemie stehen wir mit unserer Selbstorganisation vor speziellen Herausforderungen. Jeder Mensch und jede Organisationen steht vor Fragen, da bisherige Ziele, Strategien und viele Pläne … Weiterlesen
Virtuelles Arbeiten an Ihren Themen Digitale Medien sind aus den Lebens- und Arbeitswelten nicht mehr wegzudenken. Mobiles Arbeiten ermöglicht uns eine hohe Flexibilität. Es zeigt sich, dass die Begegnung in virtuellen Räumen eine optimale Ergänzung … Weiterlesen