Die systemische Beratung Bielefeld – ein entwicklungsorientiertes Unterstützungsangebot Wollen Sie Veränderungen sinnvoll und zielorientiert gestalten? Wünschen Sie sich einen sicheren Umgang mit komplexen Situationen? Sie fühlen sich niedergeschlagen und möchten wieder (mehr) Lebensfreude empfinden können? … Weiterlesen
Artikel mit dem Schlagwort ‘Entscheidungen’
Das Ziel – Persönlichkeits- und Personalentwicklung
Willkommen! Ihre Zukunft beginnt jetzt! Suchen Sie nach neuen Wegen der persönlichen Weiterentwicklung? Sie brauchen jemanden, der Ihnen zuhört und mit dem Sie offen über die Themen reden können, die Sie bewegen oder belasten? Sie … Weiterlesen
Strategisches Management
Strategisches Management als integrativer Prozess Wollen Sie sich als Unternehmen oder Organisation, als Team oder Führungskraft längerfristig ausrichten und anschlussfähig bleiben, brauchen Sie ein strategisches Management, um Ziele zu erreichen. Dafür ist ein integrativer Strategieprozess … Weiterlesen
Veränderungen wagen
Veränderungen verunsichern – wir als soziale Wesen schätzen das Gewohnte, die Sicherheit Bei Veränderungen erfordert das Verlassen unserer Komfortzone Energie und Entscheidungen. Faktisch gesehen reagieren wir auf Neues wie „Jäger und Sammler“ auf einen Säbelzahntiger … Weiterlesen
JAHRESRÜCKBLICK 2019 – Zeit zur Reflexion
Jahresrückblick – Handeln unter Ungewissheit Das Jahr 2019 neigt sich dem Ende zu. Zeit für einen Jahresrückblick und eine wertschätzende Reflexion auch zum Aspekt „Handeln unter Ungewissheit“. „The same procedure as every year?“ Nein! Für … Weiterlesen
Nein-Sagen ist eine soziale Kompetenz
Nein-Sagen oder bewusste Abgrenzung Sich abzugrenzen durch Nein-Sagen, fällt uns oftmals schwer. Dabei ist ein Nein ein Ja zu sich selbst und eine soziale Kompetenz. Authentisch, den eigenen Bedürfnissen, Interessen und Ideen folgend, zu sich selbst … Weiterlesen
Der Purpose und Weihnachten
Weise Geschichte zum Nachdenken oder der Purpose und Weihnachten Im Zeitalter von New Work ist der Purpose ein zentraler Gedanke. Denn die Menschen in Organisationen beschäftigen sich mit dem Gedanken der Sinnhaftigkeit – „Wofür gibt … Weiterlesen