Systemisches Coaching Bielefeld

Systemisches Coaching Bielefeld Birgit Wagner Systemisches Coaching Bielefeld

Systemisches Coaching – ein personenzentrierter und zielorientierter Begleitprozess

Machen Sie sich selbst zum „Projekt“ und begeben sich mittels systemischen Coaching auf die Suche nach Ihren Ressourcen, Kompetenzen und Potentialen. Nur wer sich selbst gut kennt, kann zielbewusst seine Fähigkeiten einsetzen und souverän mit Herausforderungen umgehen.

Themenbereiche im Coaching:

  • Mobbing
  • Selbstbewusstsein
  • Werte- und Interessenkonflikte
  • Berufliche Ziele
  • Strategische Umsetzung
  • Entscheidungen
  • Work-Life-Balance
  • Zeitmanagement

Im Beruf gibt es zahlreiche Change-Prozesse, Übergänge und Konflikte. Wir kommen von einer Rolle in eine andere, die wieder neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet. Diese Übergänge sind von Unsicherheiten geprägt. Bei einer neuen Rolle geht es um die Gestaltung und nicht nur um das Ausfüllen einer Funktion. Auftretende Konflikte, heißt es, immer wieder zu lösen, statt von ihnen überwältigt zu werden. Und ein Wandel erfordert von Ihnen ein beachtliches Maß an Flexibilität und Anpassung.

Als Coach sehe ich meine Aufgabe darin, Sie bei Ihren Wünschen und Veränderungen zielorientiert zu unterstützen. Beim systemischen Coaching werden Ihre Fragestellungen und Anliegen aus dem beruflichen Kontext gemeinsam reflektiert. Dies ist dann sinnvoll, wenn Sie sich bei den Anforderungen aus den unterschiedlichen Bereichen wieder mehr Klarheit und Zielorientierung wünschen.

Eventuell stecken Sie mitten in einer schwierigen Situation und möchten neue Handlungsmöglichkeiten entdecken. Doch Sie rotieren in einem „Gedankenkarussell“ und suchen krampfhaft einen Weg aus den Zwickmühlen, in denen Sie stecken.

Systemisches Coaching Bielefeld

Gedankenkarussell – Systemisches Coaching Bielefeld Birgit Wagner

Vielleicht fällt es Ihnen schwer, die eigenen Interessen konstruktiv zu kommunizieren und Nein zu sagen. Und Sie möchten endlich die Fallstricke entdecken, die Sie bislang daran hindern, die eigenen Potentiale in der Zukunft zu entfalten.

Durch eine wertschätzende und lösungsorientierte Vorgehensweise im Coaching werden Sie befähigt, Prioritäten zu setzen, sich realistische Ziele zu stecken, sinnvolle Entscheidungen zu treffen und angemessen auf Stress zu reagieren.

Mein Agieren im Coaching richtet sich deshalb nach dem Grundprinzip:Handle stets so, dass die Anzahl der Möglichkeiten wächst.“ (Heinz von Förster)

Gemeinsam arbeiten wir an positiven Zukunftsvisionen und dem Vertrauen, die Schritte zur Zielerreichung realisieren zu können. Dabei werden bisherige Perspektiven und Strategien verändert, um hinderliche Muster aufzulösen und vorhandene Kompetenzen zu aktivieren.

  • Strategieentwicklung und gezielte Umsetzung
  • Optimales Selbstmanagement mit Sinnerleben – Agile Selbststeuerung und Resilienz
  • Sinnvoller Umgang mit Unsicherheiten, Ambivalenzen und Restriktionen
  • Selbstfürsorge durch Nein-Sagen
  • Gestaltung einer Win-Win-Situation
  • Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Handlungsmuster modifizieren
  • Stressbewältigung und Burnout-Prävention
  • Persönliche Potentialentfaltung – Kompetenz- und Karriereentwicklung
  • Rahmenbedingungen, Rollen, Funktionen, Aufgaben und „Spielregeln“ reflektieren – berufliche (Neu-) Orientierung
  • Verbesserung der Teamidentität und Teamentwicklung
  • Integration von Beschäftigten nach langen krankheitsbedingten Fehlzeiten
  • Mobbing erkennen und Gegenmaßnahmen ergreifen
  • Positives Arbeitsklima und Arbeitszufriedenheit
  • Verbesserung der Work-Life-Balance
  • Professionalisierung von Führungskräften – Ausbau eines partizipativen, mitarbeiterorientierten Führungsstils
  • Erhaltung und Förderung der psychosozialen Gesundheit insbesondere am Arbeitsplatz

Ziel+

 

Systemisches Coaching Bielefeld zielt darauf ab, dass Sie Ihren Standort bestimmen können und zielgerichtet die eigenen Kompetenzen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung einsetzen können.

Strategisches Vorgehen ist bei der Gestaltung der Gegenwart für eine gewünschte Zukunft unverzichtbar. Denn bei einer Richtungsänderung des bisherigen Weges spielen Entscheidungs- und Umsetzungsprozesse eine wesentliche Rolle.

Im Coaching biete ich Ihnen durch meinen „Blick von außen“ und meine wertschätzenden Rückmeldungen eine Begleitung im Sinne von „Hilfe zur Selbsthilfe“ an. Durch die verschiedenen hypno-systemischen Interventionen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Handlungsspielräume auszuloten und zu erweitern. Alle Lösungen werden auf ihre Alltagstauglichkeit geprüft, damit Sie Loyalitätskonflikte vermeiden bzw. verringern können.

Im Blick ist deshalb die Gestaltung einer Win-Win-Situation, damit verschiedene Interessen berücksichtigt werden und Sie Unterstützer für Ihre Zielerreichung gewinnen können.

Im Coachingprozess ist es wichtig, konkrete und kleine Schritte der Umsetzung mit Ihnen zu entwickeln, damit kein (neuer) Stress entsteht. Sie haben die Möglichkeit, etwas Neues auszuprobieren, und können zugleich entdecken, was auch bewahrenswert ist.

„Leben“ bedeutet, sich in einem beständigen Lernprozess zu befinden und die eigene private und berufliche Rolle zu reflektieren: „Leben ist ein Erkenntnis gewinnender Prozess“. (Maturana 1982)

Die gemeinsame Reflexion unterstützt Sie dabei, sich von ungünstigen Mustern zu befreien und sowohl innere als auch äußere Konflikte zu lösen.

Auf diesem Weg, sich selbst mit den eigenen Werten, Ressourcen und Potentialen besser kennen zu lernen, um selbstwirksam und zufrieden im Berufsleben zu sein, begleite ich Sie gerne.

Bei Themen aus Ihrem privaten Lebensbereich biete ich Ihnen systemische Beratung an. Informationen dazu finden Sie unter Systemische Beratung Bielefeld – ein entwicklungsorientiertes Unterstützungsangebot oder Sie nehmen Kontakt mit mir auf.

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