Willkommen! Ihre Zukunft beginnt jetzt!
Suchen Sie nach neuen Wegen zur persönlichen Weiterentwicklung? Möchten Sie mit jemandem offen über Ihre Anliegen sprechen?
Wünschen Sie sich eine ergebnisorientierte, agile und attraktive Organisation, in der Menschen gerne mit Ihnen zusammenarbeiten?
Möchten Sie Ihre Führungskompetenzen stärken, strategische Ziele umsetzen und einen unterstützenden Führungsstil leben? Sind Sie neu in der Führungsrolle und brauchen Unterstützung?
Streben Sie als Team nach besserer Verständigung für eine kooperative Zusammenarbeit? Oder suchen Sie als Mitarbeitender Unterstützung im Umgang mit Erwartungen und Anforderungen?
Dann sind Sie hier richtig!
Coaching, Beratung und Supervision – Anlässe und Chancen
Die Gründe für Unterstützung sind vielfältig, ebenso wie die Chancen durch Coaching, Beratung oder Supervision. Die gemeinsame Arbeit an Ihren Themen kann online oder persönlich stattfinden.
Workshops
Möchten Sie sich intensiv mit einem Thema beschäftigen und Praxis sowie Interaktion verbinden? Workshops sind ideal für das Teambuilding, die Gestaltung struktureller Veränderungen, ein Training der Resilienz, den Ausbau der Führungsqualitäten, die Erarbeitung strategischer Prozesse und Entwicklung der Kommunikationsfähigkeit.
Befinden Sie sich in einer herausfordernden Lebensphase und möchten private Probleme anders angehen? Wünschen Sie sich mehr Gelassenheit oder möchten aus der „Tretmühle“ aussteigen?
Sie suchen nach Wegen, Ihre Potentiale zu entfalten und Entscheidungen zu treffen, da Ihnen Ihre Zufriedenheit und Work-Life-Balance wichtig ist.
Ich begleite Sie dabei, in komplexen Situationen sicher zu bleiben und Ihre Fähigkeiten zielgerichtet zu nutzen, statt mit Selbstzweifeln zu kämpfen. Auf dem Weg des Entdeckens und Ausprobierens begleite ich Sie eine Zeitlang.
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Sind Sie Führungskraft und möchten die eigene Professionalisierung und die Ihrer Mitarbeitenden voranbringen sowie die Teamentwicklung fördern?
Sie suchen Wege, um Konflikte und Belastungen am Arbeitsplatz zu reduzieren und die Kommunikation zu verbessern. In Zeiten von Fluktuation und Fachkräftemangel ist Arbeitszufriedenheit entscheidend, um Mitarbeitende zu binden und Fehltage zu minimieren.
Vielleicht benötigen Sie Unterstützung bei Change-Prozessen oder wünschen sich mehr Sicherheit in Entscheidungsfragen. Rollenklarheit und Gestaltungsspielräume sind Ihnen wichtig.
Ein gesunder Führungsstil, ein gutes Arbeitsklima, die Förderung der Resilienz und Burnout-Prävention sind essenziell für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
Ich biete eine Beratung an, die Kooperation, Wertschätzung und Autonomie fördert. Gemeinsam erarbeiten wir lösungsorientierte Strategien, um Ihre Potentiale oder die Ihres Teams zu entfalten. In einem Reflexionsraum finden Sie Orientierung, um Ziele zu setzen und Ressourcen zu entdecken.
Als Diplom-Pädagogin unterstütze ich Sie mit systemischem Coaching, Beratung und Supervision bei privaten und beruflichen Herausforderungen, Ihrer persönlichen Weiterentwicklung, der kooperativen Zusammenarbeit und der Gesundheitsförderung.
Im Fokus steht die Weiterentwicklung der Selbstorganisation – Basis für Selbstführung und Resilienz. Eine gute Selbststeuerung ermöglicht uns, Situationen zu hinterfragen und neue Sichtweisen zu entwickeln.
In der gemeinsamen Arbeit wird für ein besseres Selbstverständnis zunächst den Blick nach Innen gerichtet – auf Ihre Einstellungen und Werte. Sie können Ihre Potentiale und Blockaden entdecken, um gewünschte Veränderungen in die Wege zu leiten unter Berücksichtigung Ihres Umfelds.
Zudem fördere ich die Kommunikation und Kooperation, um mit Ihnen strategische Prozesse für eine optimale Teamentwicklung zu gestalten.
Meine lösungsorientierte Arbeitsweise, bereichert durch den hypnosystemischen Ansatz, sieht Sie als Expert/in Ihres Entwicklungsprozesses. Meine Interventionen laden Sie zu neuen Perspektiven ein und stärken Ihre Selbstwirksamkeit. Sie entscheiden, was für Sie passend ist. Ihre Entscheidungen werden wertschätzend behandelt. Eine Begegnung auf Augenhöhe und ein Veränderungsprozess, der in Ihren Alltag passt, sind mir wichtig.
Mein systemisches Vorgehen richtet sich nach dem Grundprinzip: „Handle stets so, dass die Anzahl der Möglichkeiten wächst..“ (Heinz von Förster)
Fühlen Sie sich angesprochen? Haben Sie Fragen an mich oder möchten einen Termin vereinbaren? Dann kontaktieren Sie mich! Ich freue mich auf den persönlichen Austausch mit Ihnen!
Im Rahmen von sysTelios Transfer begleite ich Sie auch gerne auf Ihrem weiteren Entwicklungsweg nach dem Aufenthalt in der sysTelios Klinik – Zentrum für psychosomatische Gesundheitsentwicklung in Siedelsbrunn.
