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Willkommen! Ihre Zukunft beginnt jetzt! Suchen Sie nach neuen Wegen zur persönlichen Weiterentwicklung? Möchten Sie mit jemandem offen über Ihre Anliegen sprechen? Wünschen Sie sich eine ergebnisorientierte, agile und attraktive Organisation, in der Menschen gerne … Weiterlesen
Systemische Supervision – beziehungs- und prozessorientiert beraten Systemische Supervision ist eine beratende Methode, die prozessorientiert arbeitet und darauf abzielt, Handlungsoptionen lösungs- und ressourcenorientiert zu entwickeln. Im Mittelpunkt steht die Unterstützung der beruflichen Praxis, um eine … Weiterlesen
Change-Prozesse unterstützen durch Reteaming und Cooperation Ben Furman live zu erleben, ist ein Gewinn. Sein Workshop „Reteaming and Cooperation“ kommt einem Coaching gleich. Die interaktive Gestaltung bietet den Teilnehmenden die Gelegenheit, die Abfolge, Tools und … Weiterlesen
Jahresrückblick – Handeln unter Ungewissheit Das Jahr 2019 neigt sich dem Ende zu. Zeit für einen Jahresrückblick und eine wertschätzende Reflexion auch zum Aspekt „Handeln unter Ungewissheit“. „The same procedure as every year?“ Nein! Für … Weiterlesen
Mentale Stärke entwickeln – Resilienz stärken In einer Welt voller Unsicherheiten und Veränderungen ist die Fähigkeit, mentale Stärke und Resilienz zu entwickeln, von entscheidender Bedeutung. Diese Eigenschaften sind der Schlüssel zu einem gesunden Wohlbefinden und … Weiterlesen
Weise Geschichte zum Nachdenken oder der Purpose und Weihnachten Im Zeitalter von New Work ist der Purpose ein zentraler Gedanke. Denn die Menschen in Organisationen beschäftigen sich mit dem Gedanken der Sinnhaftigkeit – „Wofür gibt … Weiterlesen
Performance, Leistung und Flow Performance wird meistens mit Leistungsstärke verknüpft. Leistung zu erbringen, bedeutet zunächst, durch eine gezielte Handlung ein bestimmtes Ergebnis zu erreichen. Das ist per se sinnvoll. Doch manchmal stimmen die dafür eingebrachte … Weiterlesen