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Veränderungsprozesse – Systemisches Coaching, systemische Beratung und Supervision Für Veränderungsprozesse im beruflichen oder privaten Kontext biete ich Ihnen systemische Beratung, Supervision und Coaching in Bielefeld an. Alle relevanten Informationen zu meinen verschiedenen Formaten, Arbeitsformen, Qualifikationen und … Weiterlesen
Jahresrückblick – Handeln unter Ungewissheit Das Jahr 2019 neigt sich dem Ende zu. Zeit für einen Jahresrückblick und eine wertschätzende Reflexion auch zum Aspekt „Handeln unter Ungewissheit“. „The same procedure as every year?“ Nein! Für … Weiterlesen
Selbstorganisation als Kompetenz für Führungskräfte und Teams in dynamischen Zeiten Selbstorganisation als Kompetenz spielt eine essenzielle Rolle in der Entwicklung von Führungskräften und Teams. In der heutigen dynamischen und oft unvorhersehbaren Arbeitswelt ist die Fähigkeit, … Weiterlesen
Ambiguitätstoleranz im Leadership und ihre Relevanz Ambiguitätstoleranz im Leadership ist eine wichtige Schlüsselkompetenz in der sogenannten VUKA-Welt. Denn unsere Arbeitswelt ist geprägt von Fluktuation, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität. Unsicherheit ist zu einem verbreiteten Lebensgefühl geworden, … Weiterlesen