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Meine Grundsätze Systemisch Bielefeld – Meine systemische Haltung Ihnen und Ihrer persönlichen Lebenssituation gegenüber ist geprägt von Empathie, Respekt, Allparteilichkeit und Wertschätzung. Kultur- und Gender-Sensitivity sowie Kontextsensibilität sind für mich handlungsleitend. Ich sehe mich als eine … Weiterlesen
Unternehmenskultur – Ein menschliches Miteinander ist Erfolgsgarant für Unternehmen Menschlichkeit ist eine Haltung und äußerst sich in der Unternehmenskultur durch Wertschätzung und Respekt. Auf Augenhöhe miteinander zu arbeiten bedeutet, über alle Hierarchie-Ebenen hinweg wertschätzend miteinander … Weiterlesen
Fehlerkultur und die Perspektive des Gelingens Eine von Optimismus geprägte Fehlerkultur erzeugt Wachstum durch das Verlassen der Komfortzone, denn „wer keine Fehler macht, lernt nichts dazu“. Die Fehlerkultur in Deutschland beruht jedoch mehr auf Angst … Weiterlesen
Dieser Beitrag befasst sich mit der Fragestellung, wie neurowissenschaftliche Erkenntnisse von Führungskräften genutzt werden können, um mit Hirn, Herz und Hand zu führen. Neuroleadership bezeichnet die Anwendung der Neurowissenschaft auf individueller Ebene, bezogen auf die … Weiterlesen
Nein-Sagen oder bewusste Abgrenzung Sich abzugrenzen durch Nein-Sagen, fällt uns oftmals schwer. Dabei ist ein Nein ein Ja zu sich selbst und eine soziale Kompetenz. Authentisch, den eigenen Bedürfnissen, Interessen und Ideen folgend, zu sich selbst … Weiterlesen