Systemisches Coaching Bielefeld - die Weichen neu stellen

Obwohl wir in einem der reichsten Länder der Welt leben und glücklich sein könnten, gelingt einigen von uns das immer weniger. Inzwischen sind es viele mehr geworden, denen das alltägliche Treten im Hamsterrad unerträglich wird. Beim Coaching mit Birgit Wagner wird im Gespräch durch Systemische Beratung und Systemische Supervision das erreicht, was der Einzelne allein nicht mehr schafft: Das Nachdenken über das, was wirklich wichtig ist. Mit dieser gewonnenen Erkenntnis kommen Sie dann wieder in die Lage, Ihr Lebensschiff durch Strudel und Wellen zu steuern.

Mit Coaching in Bielefeld das Hamsterrad anhalten

Oftmals dreht sich das "Gedankenkarussell" unablässig und Sie schaffen es nicht mehr, für sich Prioritäten zu setzen. Vorwärts kommt man damit nicht, doch wie lässt sich dieser "Teufelskreis" stoppen? Im Coaching in Bielefeld zeigt Ihnen Birgit Wagner, wie Sie die Weichen für sich und Ihr Leben neu zu stellen vermögen. Nachdem Sie Ihre Systemische Beratung erfahren haben, gehen Sie viel bewusster mit Ihren eigenen Potentialen und Ressourcen um. Durch die Systemische Beratung finden Sie den eigenen Lebensweg, denn: Wer klar denkt, kann auch in anspruchsvollen Situationen gut und richtig reagieren.

Durch Systemische Beratung neue Muster kreieren

Die Systemische Beratung in Bielefeld bietet Ihnen Unterstützung dabei an, neue Wege zu gehen. Vielfach belasten uns alte Muster vergangener Generationen, die immer noch unser Denken und Handeln bestimmen. Um die Weichen neu zu stellen, brauchen wir auch neue Muster. Das Coaching und die Systemische Beratung in Bielefeld von Birgit Wagner zeigen Ihnen, wie Sie das schaffen können. Während die Systemische Beratung durchgeführt wird, werden mit Ihnen gemeinsam Ihre Persönlichkeit, Ihre soziale Umwelt, Ihre Beziehungen zu anderen Personen und die Situationszusammenhänge besprochen. Das ist die Voraussetzung, um die Kommunikations- und Beziehungsmuster zu verändern und sich neu zu orientieren.

Coaching und Systemische Supervision werden in Bielefeld angeboten

Nur selten geben wir uns die Möglichkeit, uns mit den eigenen Wurzeln zu befassen. Oftmals gehen aber Haltungen und Handlungsweisen, aktuelle Probleme und Konflikte daraus hervor. Um uns von den familiären Verstrickungen befreien zu können, erarbeitet die Systemische Beratung in Bielefeld gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen für die unterschiedlichsten Lebensbereiche. Außerhalb der Familie, sind die Belastungen besonders am Arbeitsplatz größer geworden, oft wird ständige Erreichbarkeit verlangt. Deshalb wird Systemische Supervision in Bielefeld für die Existenzsicherung immer wichtiger, da sie auch zur Verbesserung der Belastungsregulation und Burnout-Prävention beitragen kann und die psychosoziale Gesundheit fördert.

Systemische Supervision: Gemeinsame Beratung über berufliche Themen

Bei dieser Beratungsform können Sie damit rechnen, dass Sie bei Problemen im Arbeitsbereich lösungs- und ressourcenorientiert von Birgit Wagner beraten werden. Die Systemische Supervision beleuchtet die Wechselwirkung zwischen Person und Organisationsstruktur u. a. mit dem Ziel, die Teamentwicklung zu unterstützen. Die Systemische Supervision fokussiert Ihr berufliches Denken und Agieren in Bezug auf Kollegen und Kunden. Sie lernen, Ihre Handlungsweise besser zu reflektieren, um dadurch professioneller zu werden. Das Ziel der Systemischen Supervision ist die Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit im Team. Birgit Wagner als Supervisorin entwickelt zusammen mit Ihnen Lösungsstrategien zur Stärkung Ihrer beruflichen Kompetenz und Führungsqualität.

Coaching und Systemische Supervision Bielefeld für Führungskräfte

Warum ist es so wichtig, im Berufsleben weiter zu lernen und sich durch Coaching und Systemische Supervision fortzubilden? Wenn Sie eine starke Führungspersönlichkeit sein wollen, reicht das Fachwissen allein oft nicht aus. Leitungsstärke besteht nicht nur aus fachlicher Kompetenz, sondern hat auch viel mit Charakter zu tun. Im Arbeitsalltag zeigt sich schnell, ob der Chef auch eine kompetente Führungspersönlichkeit ist. Entsprechen seine Handlungen den Erfordernissen der Arbeitsziele und kann er sein Team mitziehen? Ist er in der Lage, verständlich zu kommunizieren? Ist er konfliktfähig und bereit, auch in schwierigen Situationen zu reflektieren? Das Coaching für Führungskräfte unterstützt die Wahrnehmung von Denk- und Verhaltensweisen in der beruflichen Tätigkeit. Die Selbstreflektion wird gefördert und es wird möglich, die Weichen neu zu stellen.