Systemisches Coaching Bielefeld

Systemisches Coaching Bielefeld Birgit Wagner Systemisches Coaching Bielefeld

Systemisches Coaching – ein personenzentrierter und zielorientierter Begleitprozess

Machen Sie sich selbst zum „Projekt“ und begeben sich mittels systemischen Coaching auf die Suche nach Ihren Ressourcen, Kompetenzen und Potentialen. Denn nur wer sich selber kennt, kann flexibel und souverän mit Herausforderungen umgehen. Als Coach sehe meine Aufgabe darin, Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zielorientiert zu unterstützen. Beim systemischen Coaching werden Ihre Fragestellungen und Probleme aus den unterschiedlichsten Lebensbereichen reflektiert. Gemeinsam werden Lösungen für Ihre individuellen Ziele entwickelt und auf ihre Alltagstauglichkeit geprüft.

Als Ihr Coach fördere ich den Wechsel von Perspektiven und stärke Ihre persönlichen Kompetenzen für eine realistische Zielerreichung. Im Coachingprozess wird es Ihnen möglich, den sogenannten „Tunnelblick“ zu öffnen und Ihre gewohnten Denk- und Handlungsmuster zu reflektieren, um dann in weiteren Schritten neue Sicht- und Verhaltensweisen zu entwickeln. Denn es kann sein, dass Sie regelrecht in einem „Gedankenkarussell“ feststecken und sich als unfähig erleben, eine Entscheidung zu treffen. Sie fühlen sich vielleicht gestresst und suchen nach einem anderem Umgang mit Belastungen.

Sie kennen unangenehme Situationen und möchten neue Handlungsmöglichkeiten entdecken? Welche Kompetenzen und Fakten könnten für eine gutes Standing in einem schwierigen Gespräch zielführend genutzt werden? Oder wollen Sie Ihre persönlichen Fallstricke entdecken, die hinderlich sind, die eigenen Potentiale zu nutzten? Durch eine lösungsorientierte Vorgehensweise im Coaching werden Sie befähigt, in herausfordernden Situationen wieder klar zu denken, Prioritäten zu setzen und angemessen zu reagieren.

Für die gemeinsame Arbeit im Coaching werden auch sehr effektive hypnosystemische Interventionen genutzt. Bedeutsam für die Gestaltung neuer Lebensmöglichkeiten ist zu einer wertschätzenden Haltung auch die Ressourcen- und Lösungsorientierung. Da Menschen „vernetzt“ in privaten und beruflichen Beziehungen leben, werden Loyalitätskonflikte und Restriktionen bei den Veränderungsoptionen berücksichtigt. Welche Bedürfnisse „melden“ sich und sind zu beachten? Welche Auswirkungen könnte es haben, wenn Ziele umgesetzt werden? Wie könnten Wünsche und Ziele aus dem privaten und beruflichen Umfeld mitgetragen werden?

Mein systemisches Agieren im Coaching richtet sich nach dem Grundprinzip „Handle stets so, dass die Anzahl der Möglichkeiten wächst (Heinz von Förster)“.

  • Sinnvoller Umgang mit Ambivalenzen und Restriktionen
  • Gestaltung einer Win-Win-Situation
  • Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Handlungsmuster modifizieren
  • Stressbewältigung und Burnout-Prävention
  • Persönliche Potentialentfaltung – Kompetenz- und Karriereentwicklung
  • Rahmenbedingungen, Rollen, Funktionen, Aufgaben und „Spielregeln“ reflektieren – berufliche (Neu-) Orientierung
  • Verbesserung der Teamidentität und Teamentwicklung
  • Integration von Beschäftigten nach langen krankheitsbedingten Fehlzeiten
  • Mobbing erkennen und Gegenmaßnahmen ergreifen
  • Positives Arbeitsklima und Arbeitszufriedenheit
  • Verbesserung der Work-Life-Balance
  • Professionalisierung von Führungskräften – Ausbau eines partizipativen, mitarbeiterorientierten Führungsstils
  • Erhaltung und Förderung der psychosozialen Gesundheit insbesondere am Arbeitsplatz

Ziel+

 

Systemisches Coaching Bielefeld zielt darauf ab, dass Sie Ihren Standort bestimmen können und zielgerichtet die eigenen Kompetenzen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung einsetzen. Das Coaching bietet Ihnen eine Prozessbegleitung im Sinne von „Hilfe zur Selbsthilfe“ an. Durch die verschiedenen hypno-systemischen Interventionen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Handlungs- und Entscheidungsspielräume zu entdecken und auszuloten. Im Blick ist auch die Gestaltung einer Win-Win-Situation, damit die verschiedenen Interessen berücksichtigt werden und Sie Unterstützer für Ihre Zielerreichung gewinnen können.

Im Coachingprozess ist es mir als Ihr Coach wichtig, konkrete und kleine Schritte der Umsetzung mit Ihnen zu entwickeln, damit kein (neuer) Stress entsteht. Sie haben die Möglichkeit etwas Neues auszuprobieren und können zugleich entdecken, was auch bewahrenswert ist.

Denn „Leben“ bedeutet, sich in einem beständigen Lernprozess zu befinden und die eigene private und berufliche Rolle zu reflektieren: „Leben ist ein Erkenntnis gewinnender Prozess (Maturana 1982)“. Auf diesem Weg, sich selbst mit den eigenen Werten, Ressourcen und Potentialen kennen zu lernen, um selbstwirksam und zufrieden im Privat- und Berufsleben zu sein, begleite ich Sie gerne.

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