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Performance – Mehr als nur Leistung In unserer schnelllebigen Welt wird Performance oft mit reiner Leistung gleichgesetzt. Doch wahre Performance umfasst weit mehr als das Erreichen von Zielen. Es geht darum, diese auf eine sinnvolle … Weiterlesen
Strategisches Management als integrativer Prozess In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist strategisches Management unerlässlich, um Unternehmen, Teams und Führungskräfte zukunftsfähig zu gestalten. Ein integrativer Strategieprozess, bestehend aus Analyse, Entwicklung, Umsetzung und Evaluation, bildet dabei das … Weiterlesen
Weise Geschichte zum Nachdenken oder der Purpose und Weihnachten Im Zeitalter von New Work ist der Purpose ein zentraler Gedanke. Denn die Menschen in Organisationen beschäftigen sich mit dem Gedanken der Sinnhaftigkeit – „Wofür gibt … Weiterlesen
Nein-Sagen: Selbstfürsorge in einer Welt voller Erwartungen In einer Welt, die von hohen Erwartungen und Ansprüchen geprägt ist, fällt das Nein-sagen oft schwer. Doch ein Nein ist mehr als nur eine Abgrenzung – es ist … Weiterlesen
iSabbatical – Abseits der gewohnten Pfade Hast du jemals darüber nachgedacht, eine Auszeit zu nehmen und ein Leben abseits der gewohnten Pfade durch ein Sabbatical zu erkunden? Genau dieser Gedanke beschäftigt mich schon seit einiger … Weiterlesen
Neuroleadership – Der Schlüssel für effektive Führung Neuroleadership ist der Schlüssel, um in Zeiten von Disruption und Transformation als Führungskraft erfolgreich zu agieren. Dieser innovative Ansatz verbindet neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit effektiven Führungspraktiken und bietet Ihnen … Weiterlesen
Selfleadership und Selbst-Mitgefühl: Der Weg zu erfüllenden Beziehungen Dieser Blogbeitrag mit dem Titel „Selfleadership und Selbst-Mitgefühl“ widmet sich der Kunst der Beziehungsfähigkeit durch eine effektive Selbstregulation. Es geht darum, wie wir die Beziehung zu uns … Weiterlesen
Leadership – Die Kunst des empathischen Zuhörens In einer komplexen Arbeitswelt, geprägt von sozialen, ökonomischen und ökologischen Herausforderungen, ist empathisches Zuhören die Essenz für effektives Leadership. Diese Fähigkeit ermöglicht es Führungskräften, die Perspektiven anderer zu … Weiterlesen
Selbstorganisation als Kompetenz für Führungskräfte und Teams in dynamischen Zeiten Selbstorganisation als Kompetenz spielt eine essenzielle Rolle in der Entwicklung von Führungskräften und Teams. In der heutigen dynamischen und oft unvorhersehbaren Arbeitswelt ist die Fähigkeit, … Weiterlesen
Ein Beitrag zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz Sie sind Arbeitgeber/in, Angestellte/r, Führungskraft oder ein Team und interessieren sich neben den psychosozialen Belastungsfaktoren auch für die gesundheitsfördernden Aspekten am Arbeitsplatz? Dann lesen Sie hier Fakten zum Thema … Weiterlesen