Die Vorteile eines gezielten Einsatzes moderner Medien in der Kommunikation und Interaktion liegen ganz klar in der örtlichen sowie zeitlichen Unabhängigkeit für die Organisation und Durchführung von Meetings. Gerade in Zeiten von Krisen und Beschleunigungsprozessen steigt der Bedarf an individueller Beratung und Begleitung von Privatpersonen, Führungskräften, Mitarbeitenden sowie Teams. Hier ist das online-Format eine sinnvolle Option zu der Face-to-Face-Präsenz. Denn die VUCA-Welt hat nicht nur im beruflichen Kontext Einzug gehalten, sondern auch in den privaten Lebensbereichen. Unberechenbarkeit und Ungewissheit durch ambivalente und komplexe Informationen sind Aspekte unseres Lebens geworden. Wir stehen vor der Aufgabe, in einer vielfältigen und anspruchsvollen Welt verantwortungsbewusst und flexibel Lösungen für die an uns gestellten beruflichen oder privaten Anforderungen zu finden.

Ob in der Face-to-Face oder virtuellen Begegnung, durch den Dialog werden Reflexions- und Erfahrungsräume initiiert, die neue Perspektiven der Weiterentwicklung erschließen.

Methodisch gesehen werden von mir in den virtuellen Sitzungen viele systemische Methoden ergänzt durch hypnosystemische Interventionen kreativ genutzt, um neue Perspektiven zu entdecken und Anregungen für Veränderungsprozesse zu vermitteln. Die virtuellen Formate werden nicht von der Technik geprägt, sondern sind eine weitere Möglichkeit der kognitiven und emotionalen Selbstreflexion.

Eigene Sinnzusammenhänge und Erlebnisweisen werden zum einen nachvollziehbar und zum anderen veränderbar gemacht. Die Kompetenzen für die Gestaltung der unterschiedlichen Lebensbereiche können so (wieder) entdeckt und für die Entfaltung der eigenen Potentiale genutzt werden.

Für mich als professionelle Hypno-Systemikerin ist, trotz aller Vorteile der elektronischen Medien, die persönliche Begegnung ein relevanter Kern eines jeden Begleitprozesses, der sich mit einem virtuellen Format kombinieren lässt. Doch kann es Zeiten und Situationen geben, in denen ein Kontakt nur über digitale Medien möglich ist. Hier bietet die Digitalisierung die Chance, für eine individuelle Wissensvermittlung und Kompetenzentwicklung Brücken zu bauen.

Besondere Zeiten und Situationen brauchen besondere Optionen und Wege. Online basiertes Arbeiten ist eine Alternative, damit Potentiale und Handlungsspielräume erschlossen werden können. Die flexible und zeitnahe Prozessbegleitung insbesondere durch online Coaching stärkt im privaten und beruflichen Kontext sowohl das Entscheidungsvermögen als auch die Fähigkeit, gewonnene Erkenntnisse umzusetzen.

Für die gemeinsame virtuelle Arbeit an Ihren Themen wird ein geschützter Raum angeboten. Mittels einer geeigneten Software und einem Passwort kommen Sie in einen virtuellen Bereich, zu dem Sie sich mit jedem internetfähigen Gerät Zugang verschaffen können. Mit allen Möglichkeiten der Intervention findet hier die video-gestützte Kommunikation zu Ihren Themen statt.

Eine ressourcen- und lösungsorientierte Vorgehensweise ist stets die Basis einer vertrauensvollen Arbeit an Ihren Themen. Zwei mögliche Wege können wir beschreiten.

Direkter Start in den virtuellen Raum

Bei einem Vorgespräch am Telefon lernen wir uns kennen und sprechen über Ihr Anliegen. Ihre Wünsche und Erwartungen werden betrachtet, die mit dem Coaching, der Beratung oder Supervision verbunden sein können. Metaziel ist – wie im jedem Änderungsprozess – die Unterstützung Ihrer Selbstkompetenz, mit der Sie neue Perspektiven und Lösungswege für Ihre Anliegen finden können.

Nach einer Auftragsklärung werden die Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit im digitalen Format besprochen. Sie bekommen die Informationen, die Sie zum Einrichten der technischen Möglichkeiten auf Ihrem PC, Tablet oder Handy brauchen. Für das Treffen oder Meeting im virtuellen Raum bekommen Sie für den vereinbarten Termin einen Link per Mail zugesendet, der Ihnen online die Tür öffnet.

Kombination von Face-to-Face und online-Format

Face-to-Face Settings können mit online basierten Tools kombiniert werden. Bei diesem Weg des gemeinsamen Arbeitens an Ihren Themen wird der virtuelle Raum mittels einer geeigneten Software als zusätzliche Strategie genutzt. Dadurch kann in den Begleitprozess mehr Flexibilität und Effizienz hineingebracht werden.

In dem persönlichen Meeting werden, nachdem Sie Ihre Situation und Erwartungen beschrieben haben, der gemeinsame Auftrag und die Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit geklärt. Auch hier bekommen Sie alle erforderlichen Informationen für die Etablierung einer Videokommunikation in einem passwortgeschützten virtuellen Raum.

Die Möglichkeit der online Begegnung im Coaching, in der Beratung oder Supervision als Arbeitsformen richtet sich an einzelne Personen, Teams oder Gruppen, die ihre Fähigkeit zur Selbstorganisation im Berufs- und Arbeitsleben ausbauen wollen. Die Reflexion und Gestaltung der eigenen sozialen und beruflichen Rolle unterstützt im Rahmen von Self-Leadership sowohl Ihre Selbstwirksamkeit als auch Kooperationsfähigkeit.

Handlungsleitend für die gemeinsame Arbeit an Ihren Zielen sind ethische Leitlinien, die auf einem humanistischen Menschenbild beruhen. Mehr Informationen dazu finden Sie in dem Beitrag (Meine) systemische Haltung.